البحث عن مواضيع

تعد شهادة HRM من إحدى الشهادات الدولية المميزة، حيث تركز هذه الشهادة على توظيف الأشخاص وإدارة شؤونهم، وتوجيههم إلى الطريق الصحيح، ويتم تعليم الأفراد فيها على ممارسة مهامهم الإدارية بكل نجاح وتميز مع غيرهم من المدراء في المؤسسة، فهي تركز على الموارد البشرية إدارياً وتركز أيضاً على الوظائف التنظيمية وتركز على كيفية تعامل مدير الموارد البشرية وموظفين القسم مع القضايا المخصصة في سلامة الموظفين والعاملين وصحتهم، وتعويضاتهم وضمان حقوقهم من خلال عملية التعاقد وتحسين من أدائهم بشكل مستمر، وتطويرهم من حيث المهارات التي يستخدمونها في عملهم في المؤسسة، وتحفيز الموظفين وتطوير قنوات الاتصال معهم وتدريبهم بشكل كفؤ. مميزات شهادة HRM أهم المميزات التي تقدمها شهادة HRM للمنتسب إليها والحاصل عليها هي كما يلي:- تعريف الفرد بالمقومات العامة لإدارة الموارد البشرية الناجحة والفعالة. يقوم الفرد بدراسة الأساسيات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. يتعرف المنتسب على المساقات القانونية في إدارة الأشخاص وشؤونهم الوظيفية. تعلم  طرق التخطيط بشكل فعال والاستراتيجي للموارد البشرية. تعريف الفرد بطرق العمل في المؤسسات وأهم الظواهر المؤثرة على عملية التنظيم والعمل في المؤسسات. التعرف على طرق إيجاد الوظائف وتصميمها وكيفية اختيار الموظفين للوظائف. القدرة على توسع في إيجاد فرص عمل وإيجاد حل مناسب للإثراء الوظيفي. تعلم مفاهيم جديدة مرتبطة بشكل كبير في إدارة الموارد البشرية مثل المصطلحات والحوافز الوظيفية. تدريس الأفراد النظريات العامة والمهمة في الإدارة التنظيمية الفعالة. تعزيز جهود الموظفين وتعزيز القيم والمبادئ التي تركز على مفهوم المشاركة عند الموظفين. تقديم برامج مميزة لتساعد الموظفين على الإبداع والتطوير الوظيفي. تدريب الموظفين بشكل منظم من أجل تحسين بيئة عملهم والارتقاء بها. يمكن أن يحصل على هذه الشهادة جميع الأفراد الحاملين لشهادة الثانوية العامة. بعد الحصول على هذه الشهادة يمكن أن يترقى الفرد ويتقلد العديد من المناصب الإدارية والوظيفية المهمة. الأفراد المستهدفين في شهادة HRM رؤساء القيادات العليا في القطاعات العامة والخاصة وشركات في المجتمعات المدنية والعسكرية. مدراء دوائر الموارد البشرية وأقسام الإدارة في الشركات. مدراء تطوير الأداء في المنظمة. مدراء التخطيط للموظفين العاملين. أخصائيين التنظيم في أساليب العمل وتطويرها. كل الموظفين العاملين في دائرة الموارد البشرية في أي شركة. المقررات الدراسية في شهادة HRM المقرر المخصص في أصول الإدارة للموارد البشرية. مقرر إدارة الأشخاص والشركات . مقرر لإدارة سلوك الموظف ف الشركة. كيفية اختيار الموظفين للوظائف الموجودة. مقرر يهتم في أسس القيادة والتنمية البشرية الوظيفية. المراجع:       1                   2

معلومات عن شهادة HRM

معلومات عن شهادة HRM
بواسطة: - آخر تحديث: 13 أبريل، 2017

تعد شهادة HRM من إحدى الشهادات الدولية المميزة، حيث تركز هذه الشهادة على توظيف الأشخاص وإدارة شؤونهم، وتوجيههم إلى الطريق الصحيح، ويتم تعليم الأفراد فيها على ممارسة مهامهم الإدارية بكل نجاح وتميز مع غيرهم من المدراء في المؤسسة، فهي تركز على الموارد البشرية إدارياً وتركز أيضاً على الوظائف التنظيمية وتركز على كيفية تعامل مدير الموارد البشرية وموظفين القسم مع القضايا المخصصة في سلامة الموظفين والعاملين وصحتهم، وتعويضاتهم وضمان حقوقهم من خلال عملية التعاقد وتحسين من أدائهم بشكل مستمر، وتطويرهم من حيث المهارات التي يستخدمونها في عملهم في المؤسسة، وتحفيز الموظفين وتطوير قنوات الاتصال معهم وتدريبهم بشكل كفؤ.

مميزات شهادة HRM

أهم المميزات التي تقدمها شهادة HRM للمنتسب إليها والحاصل عليها هي كما يلي:-

  • تعريف الفرد بالمقومات العامة لإدارة الموارد البشرية الناجحة والفعالة.
  • يقوم الفرد بدراسة الأساسيات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
  • يتعرف المنتسب على المساقات القانونية في إدارة الأشخاص وشؤونهم الوظيفية.
  • تعلم  طرق التخطيط بشكل فعال والاستراتيجي للموارد البشرية.
  • تعريف الفرد بطرق العمل في المؤسسات وأهم الظواهر المؤثرة على عملية التنظيم والعمل في المؤسسات.
  • التعرف على طرق إيجاد الوظائف وتصميمها وكيفية اختيار الموظفين للوظائف.
  • القدرة على توسع في إيجاد فرص عمل وإيجاد حل مناسب للإثراء الوظيفي.
  • تعلم مفاهيم جديدة مرتبطة بشكل كبير في إدارة الموارد البشرية مثل المصطلحات والحوافز الوظيفية.
  • تدريس الأفراد النظريات العامة والمهمة في الإدارة التنظيمية الفعالة.
  • تعزيز جهود الموظفين وتعزيز القيم والمبادئ التي تركز على مفهوم المشاركة عند الموظفين.
  • تقديم برامج مميزة لتساعد الموظفين على الإبداع والتطوير الوظيفي.
  • تدريب الموظفين بشكل منظم من أجل تحسين بيئة عملهم والارتقاء بها.
  • يمكن أن يحصل على هذه الشهادة جميع الأفراد الحاملين لشهادة الثانوية العامة.
  • بعد الحصول على هذه الشهادة يمكن أن يترقى الفرد ويتقلد العديد من المناصب الإدارية والوظيفية المهمة.

الأفراد المستهدفين في شهادة HRM

  • رؤساء القيادات العليا في القطاعات العامة والخاصة وشركات في المجتمعات المدنية والعسكرية.
  • مدراء دوائر الموارد البشرية وأقسام الإدارة في الشركات.
  • مدراء تطوير الأداء في المنظمة.
  • مدراء التخطيط للموظفين العاملين.
  • أخصائيين التنظيم في أساليب العمل وتطويرها.
  • كل الموظفين العاملين في دائرة الموارد البشرية في أي شركة.

المقررات الدراسية في شهادة HRM

  • المقرر المخصص في أصول الإدارة للموارد البشرية.
  • مقرر إدارة الأشخاص والشركات .
  • مقرر لإدارة سلوك الموظف ف الشركة.
  • كيفية اختيار الموظفين للوظائف الموجودة.
  • مقرر يهتم في أسس القيادة والتنمية البشرية الوظيفية.

المراجع:       1                   2